各行政村：

　　为加强对各村垃圾分类驿站的管理，提升工作效率，调动各村垃圾分类督导人员的工作积极性、主动性，结合我镇的实际情况，特制定东园镇各村生活垃圾分类驿站管理方案。

　　一、驿站运行经费

　　1、各村拨1万元运行经费；

　　2、预拨督导员2022年基本工资2000元×7个月=14000元

　　绩效工资每月随评比分数造表拨付。

　　二、驿站人员配备

　　每座驿站配备一名垃圾分类督导员，工资由基本工资和绩效工资两块组成。（见附件一）

　　三、驿站开放时间

　　上午8:30至下午17:30（冬令时）

　　上午8:30至下午18:30（夏令时）

　　四、督导员岗位职责

　　1、督导员有对村民进行宣传、指导、监督、服务的义务，并按《东园镇垃圾分类考评细则》抓好各项工作。

　　2、督导员宣传户数以各村实际分配为准，负责对本村民垃圾分类知识及技巧的宣传和讲解工作，鼓励和引导村民自觉分类，逐步提高居民的知晓率和参与率。

　　3、督导员需掌握正确的垃圾分类知识和技巧，参加分类指导中心组织的知识讲座及知识考核，配合、参与垃圾宣传小组组织的各项宣传活动，做好试点小区垃圾减量垃圾分类工作。

　　4、督导员应遵守管理制度，坚持文明引导，使用文明用语、规范用语，并做好驿站日常管理及维护。

　　五、考评奖惩办法

　　1、各村垃圾分类工作采用月考评机制，镇巡查办根据《东园镇垃圾分类考评细则》对各村进行月考评，并纳入村级环卫月考评体系内。

　　2、督导员绩效标准以当月系统回收数据指标（50%）及月考评（50%）为依据。排名第1-3名的，奖励该村垃圾分类督导员1000元。排名第4-8名的，奖励该村垃圾分类督导员800元。排名第9-14名的，奖励该村垃圾分类督导员600元。排名第15-17名的，补助该村垃圾分类督导员400元。

　　3、督导员必须严格遵守工作要求，如巡查过程中有脱岗、窝工等情况，一经发现直接扣除当月绩效，第二次发现则予以辞退。（以各村打卡记录及镇级巡查为依据）

　　4、对连续2个月镇考评中村级成绩排名全镇倒数第1名且低于平均回收值的，对该村的督导员直接给予辞退。

　　以上试行办法自2022年 6 月1日起实施。

　　附件：1.垃圾分类督导人员工资计算办法（试行）

　　2.东园镇垃圾分类考评细则（试行）

　　东园镇人民政府

　　2022年6月27日

　　（此件主动公开）