各乡镇人民政府，各人力资源服务机构（劳务派遣单位）:

　　根据《泉州市人力资源和社会保障局关于开展2025年度全市经营性人力资源服务机构“双随机、一公开”执法检查和安全生产监督工作抽查的通知》要求，决定在全区范围内开展2025年人力资源机构（劳务派遣单位）“双随机”执法检查。现就有关事项通知如下:

　　一、检查时间

　　2025年9月，由执法检查组自行安排抽查时间。

　　二、抽查对象

　　抽查面覆盖全区经营性人力资源服务机构（劳务派遣单位）,随机抽查比例不少于全区数量30%。

　　三、检查内容

　　（一）人力资源服务活动方面。主要围绕人力资源服务活动是否存在以下情况：未经行政许可从事职业中介活动、劳务派遣业务：开展其他人力资源服务活动未依法备案；以人力资源供求信息收集与发布的名义开展职业中介活动；未履行信息审查义务，发布不真实、不合法招聘信息；扣押求职者身份证或其他证件：收取押金，不依法退还中介费；为无合法证照用人单位提供职业中介、劳务派请服务：违规组织学生实习实训：未办理人力资源服务许可、劳务派遣经营许可变更或注销登记：泄露或违法使用用人单位商业秘密和个人信息；违规保管流动人员人事档案，收取明令取消的人事关系及档案保管等费用。

　　（二）用人单位招用工方面。主要围绕是否发布含有歧视性内容的招聘信息；违规设置限制人力资源流动的条件；在录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中实施性别歧视；实施法律法规禁止的其他就业歧视：招用不满16周岁未成年人；违规将“乙肝五项”作为体检项目：以担保或其他名义向劳动者收取财物，非法开展“培训贷”等以招聘为名牟取不正当利益的活动；以人力资源服务外包等名义从事劳务派遣；强制或诱导劳动者注册个体工商户。

　　（三）安全生产方面。主要围绕安全责任制落实情况；规章制度与操作规程健全性；从业人员安全教育培训及特种作业人员持证上岗情况；作业现场安全管理、设备设施安全状况及危险源监控措施；应急救援预案制定与演练实效；劳动防护用品配备与使用管理；生产安全事故报告及处理流程；外包用工安全监管责任履行以及职业健康管理等方面检查。

　　四、结果运用

　　抽查结束后，各抽查组形成执法检查报告，报局劳动保障科汇总。对抽查中发现的违法违规行为，区民生保障局将依法依规严格惩处，对严重违法的用人单位通过官方网站及时向社会公布抽查情况及查处结果，形成有效震慑，增强用人单位尊法守法的自觉性。此次抽查结果将作为2025年度对用人单位进行诚信等级评价的重要依据之一。

　　附件：1.人力资源服务机构（劳务派遣单位）“双随机”抽查单位

　　    2.人力资源服务机构（劳务派遣单位）“双随机”抽查执法检查人员

　　泉州台商投资区管理委员会民生保障局

　　2025年9月19日

（此件主动公开）

附件1：              

人力资源服务机构（劳务派遣单位）“双随机”抽查单位

附件2：

人力资源服务机构（劳务派遣单位）

“双随机”抽查执法检查人员

　　1、检查组一

　　组 长：蔡鼎盛  区民生保障局副局长

　　成 员：骆耀东  区民生保障局劳动保障科负责人

　　邱凯军  区民生保障局劳动保障科工作人员

　　黄淑玲  区民生保障局劳动保障科工作人员

　　黄雅蓉  区民生保障局劳动保障科工作人员

　　2、检查组二

　　组 长：尤俊南  台胞台企服务中心副主任

　　成 员：郭湘伟  区民生保障局劳动保障科干部

　　黄翔宇  区民生保障局劳动保障科工作人员

　　朱小青  区民生保障局劳动保障科工作人员

　　黄雪婷  区民生保障局劳动保障科工作人员